國家法規(guī)要求

·商業(yè)運(yùn)作

· 工時(shí)

· 薪資和其它報(bào)酬

· 社會(huì)保險(xiǎn)

· 員工的最低年齡限制

· 禁止強(qiáng)迫勞工

· 懲戒性措施

· 結(jié)社、集體談判自由

· 禁止歧視

· 工作條件

· 職業(yè)安全與衛(wèi)生

· 員工住宿方面的法規(guī)要求（集體宿舍、住房等等），如涉及；

· 基本的環(huán)境要求

國際法規(guī)

在BSCI中的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)是以國際勞工組織（ILO）中的主要?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)。

適用于以下工作標(biāo)準(zhǔn)：

· 國際勞工組織公約 第1號(hào) (工作時(shí)間)

· 國際勞工組織公約 第29號(hào) 和第105號(hào) (強(qiáng)迫性勞動(dòng)和債務(wù)工)

· 國際勞工組織公約 第79號(hào) (兒童的夜間工作)

· 國際勞工組織公約 第87號(hào) (結(jié)社自由)

· 國際勞工組織公約 第98號(hào) (集體談判權(quán)利)

· 國際勞工組織公約 第100號(hào) 和第 111 號(hào)(男女同工同酬；歧視)

· 國際勞工組織公約 第135號(hào) (工人代表)

· 國際勞工組織公約 第138號(hào) 和第 142號(hào) (最低工作年齡限制)

· 國際勞工組織公約 第155號(hào) 和建議 第164號(hào) (職業(yè)安全與衛(wèi)生)

· 國際勞工組織公約 第159號(hào) (職業(yè)康復(fù)與就業(yè)/殘疾人員)

· 國際勞工組織公約 第177號(hào) (家庭工作)

· 國際勞工組織公約 第181號(hào) (私營雇傭中介)

· 國際勞工組織公約 第182 (最惡劣童工)

· 《聯(lián)合國人權(quán)宣言》

· 《聯(lián)合國兒童權(quán)利公約》

· 《聯(lián)合國消除一切形式歧視婦女行為公約》

其它標(biāo)準(zhǔn)

· SA8000 (社會(huì)責(zé)任 8000)指導(dǎo)文件

· 適用于ISO/IEC 指南 62的IAF 指導(dǎo)方針

·SAI 指導(dǎo)方針 I (150.1 – 150.8)

·SA8000 認(rèn)證結(jié)構(gòu)中審核公司的內(nèi)部質(zhì)量指導(dǎo)方針

保證遵守相關(guān)的法律法規(guī)

BSCI鼓勵(lì)其成員在各自供應(yīng)商工廠中遵守所有相關(guān)的法律、規(guī)定和指導(dǎo)方針。它包括ILO內(nèi)國際上主要?jiǎng)诠业膭诠ぜ吧鐣?huì)標(biāo)準(zhǔn)和法律。

 

審核公司確認(rèn)供應(yīng)商工廠符合國家勞工和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)以及ILO主要?jiǎng)诠?biāo)準(zhǔn)，BSCI保留隨時(shí)對(duì)審核員的表現(xiàn)抽樣檢查和監(jiān)督的權(quán)利。這包括向?qū)徍斯竞驮摴镜膶徍藛T進(jìn)行詢問，檢查審核過程中所引用的指引和其它適用的法規(guī)文件。