在進(jìn)行社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，如WAL-MART驗(yàn)廠(沃爾瑪驗(yàn)廠)的ES部分時(shí)， 如果審核員在廠區(qū)發(fā)現(xiàn)了有罰款通告之類的問(wèn)題點(diǎn)，一般如何整改比較合理?

一般這個(gè)時(shí)候可以出個(gè)取消罰款的通告是可以避免大的問(wèn)題點(diǎn)的。取消罰款通告模版如下：

取消罰款承諾書(shū)

為保障員工人身自由，禁止員工受到罰款，確保公司活動(dòng)符合國(guó)家法規(guī)，本公司各部門(mén)主管現(xiàn)承諾以下幾點(diǎn)：

1、所有人員被禁止采取罰款進(jìn)行紀(jì)律處分

2、若紀(jì)委罰款必須的，則罰款必須是法律允許的，并無(wú)違背工廠的政策，并且是合理的

3、經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)的員工違規(guī)罰款可從當(dāng)月工資中扣除，不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%，

4、員工因過(guò)失發(fā)生的責(zé)任賠款可從員工當(dāng)月工資中扣除，但不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%，且保證其扣款后當(dāng)月工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

5、若員工自覺(jué)有受到罰款事件，可將事情反映給員工代表，或書(shū)面書(shū)寫(xiě)投到“意見(jiàn)箱”中，由總經(jīng)理查處，所有投訴均為員工保密