耐克英文原意指希臘勝利女神。耐克是全球著名的體育用品品牌，中文譯為耐克。該公司總部位于 美國俄勒岡州Beaverton。該公司生產(chǎn)的體育用品包羅萬象：服裝，鞋類，運動器材等等。2011年9月初，耐克鞋被指中外有別，同款鞋國內(nèi)價高卻少氣墊。

耐克驗廠程序    

1、驗廠前會議：主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。  

2、驗廠過程：查看數(shù)據(jù)、走工場所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。  

3、總結(jié)會議：總結(jié)此次驗廠中所發(fā)現(xiàn)的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。  

耐克驗廠供應(yīng)商要遵守的行為準則      

耐克公司作為全球知名的體育用品公司，在社會責任方面也有詳細的說明行為準則，  耐克驗廠之行為準則：      

 耐克公司設(shè)計、生產(chǎn)并銷售運動和健身產(chǎn)品，在這個過程的每一個步驟中，我們不僅要盡我所能做到遵紀守法，而且要盡力做到一個領(lǐng)導者應(yīng)該做到的。我們期望我們的合作伙伴也能做到這一點。耐克公司也要求合作伙伴共同遵循以下各個準則，并將其充分執(zhí)行和不斷完善：     

1、在管理實踐中尊重所有雇員的權(quán)力，包括其自由結(jié)社和集體協(xié)商的權(quán)力。    

2、提升雇員的衛(wèi)生和福利條件。    

3、盡量減少對環(huán)境的影響。    

4、提供安全和健康的工作環(huán)境。        

無論何時何地、耐克公司都在這個行為準則的指導下動作，我們要求合約商也遵循這個行為準則。合約商必須在所有工作場所張貼此行為準則，把它翻譯成雇員們所能理解的語言并盡力培訓他們，使其了解本行為準則和相關(guān)地方法律所規(guī)定和賦予其權(quán)利和義務(wù)。  

耐克在此準則基礎(chǔ)上建立與供應(yīng)商的合作精神后，還要求他們的合作伙伴能特別遵守以下各項：  

1、耐克驗廠之童工      

合約商不得雇用任何未滿18歲者從事制鞋業(yè)，或未滿16歲者從事服裝、配備或附件生產(chǎn)；如當耐克產(chǎn)品的生產(chǎn)開始時，合約商已依當?shù)胤晒陀昧顺^15歲的雇員， 則該雇員合約仍可繼續(xù)執(zhí)行，但合約商此后不得用任何低于耐克和當?shù)胤赡挲g要求標準的人員。為進一步確保此年齡標準被嚴格遵守，合約商不得使用任何形式的家庭代工來從事耐克產(chǎn)品的生產(chǎn)。  

2、耐克驗廠之非法勞工      

合約商不得雇用任何形式的非法勞工——囚犯，已有合約在身者或者其他。      

合約商必須尊重每位雇員的尊嚴，同時尊重他們有權(quán)要求一個沒有騷拔、辱罵或體罰的工作環(huán)境。雇員的雇用、工資、福利、升職、終止合約及退休必須完全以其個人的工作能力為評定依據(jù)。不得因種族、信仰、性別、婚姻或懷孕狀況、宗教或政治理念、年齡、性別取向等而對任何人加以歧視。  

3、耐克驗廠之工資      

合約商保證至少支付工人法定的最低工資或同業(yè)最低工資（前術(shù)這二項以較高者為標準）；為每個雇員建立一個清楚的帳目，明確記錄每個發(fā)薪期的工資發(fā)放金額；且不得因雇員違反紀律而扣減其工資。  

4、耐克驗廠之文件的提供和監(jiān)察      

合約商應(yīng)將有關(guān)文件歸檔作為其遵守此行為準則及相關(guān)法律的書面依據(jù)；同意在隨時備有有關(guān)文件，以便耐克公司或其指定的核查員監(jiān)察；且無論事先收到通知與否，同意在進行調(diào)查時提供有關(guān)文件。