面談問(wèn)卷（EIQ）

面談工人人數(shù)＝工廠總?cè)藬?shù)的25％，但不超過(guò)25名工人

擴(kuò)大訪談人數(shù)

? 發(fā)現(xiàn)的違規(guī)情況需要更深入的了解，如家庭工作、虛假賬本等

? 工人的身份證明文件和工人實(shí)際回答有出入時(shí)

挑選程序

? 50%的工人在工廠巡視過(guò)程中挑選

? 年輕工人

? 從所有部門(mén)挑選

? 如果條件允許，應(yīng)該性別比例等同，種族等同

? 危險(xiǎn)崗位工人

? 50%的工人從工資表、工卡和文件審核中挑選

? 加班超時(shí)的工人

? 低工資的工人

? 青少年工人

? 老工人

不公開(kāi)

? 面談必須在管理人員不在場(chǎng)的情況下進(jìn)行

? 一對(duì)一面談，不能分組面談

保密性

? 參與面談的工人必須被告知所有的訪談內(nèi)容均為保密

? 反映問(wèn)題的工人名字不能在報(bào)告上出現(xiàn)

面談技巧

? 友善――這使得工人放松和敞開(kāi)胸懷

? EIQ作為指引，但不局限面談的問(wèn)題

? 不同的國(guó)家對(duì)工人的問(wèn)題不同，如洪都拉斯重點(diǎn)是童工、墨西哥重點(diǎn)是懷孕測(cè)試、中國(guó)是加班時(shí)間、土耳其是有無(wú)供祈禱的地方