Costco人權(quán)驗(yàn)廠結(jié)果采用扣分制，具體包括如下幾個(gè)等級(jí)：

• 合格可接受——綠燈（0分）

    此等級(jí)是Costco驗(yàn)廠最好的評(píng)分級(jí)別，標(biāo)示審核零問(wèn)題。

• 合格有瑕疵——黃燈（1-10分）

1.    員工反映遲到會(huì)被關(guān)在外面（僅當(dāng)法律允許時(shí)，且不是在宿舍區(qū)實(shí)施；
2. 漏打卡（員工確認(rèn)了漏打的時(shí)間）；
3.  工資表或考勤記錄未經(jīng)員工簽名確認(rèn)（若法律要求簽名）。  

• 合格需改進(jìn)——橙燈（11-99分）

1. 小孩出現(xiàn)在廠區(qū)，但并未工作；
2. 身份證原件/銀行卡等扣押在工廠（即便經(jīng)過(guò)員工允許）；
3. 匯報(bào)有言語(yǔ)或精神上的折磨/恐嚇；
4. 加班費(fèi)支付不足；
5. 工資遲發(fā)；
6. 不給員工法定的福利（如住宿、醫(yī)療、產(chǎn)假、社保等）；
7. 非授權(quán)的/非法的扣款；
8. 違反法律關(guān)于日加班、周加班、月加班的規(guī)定（超出1%的員工或不止一人）；
9. 考勤記錄不完整或缺少上/下班時(shí)間。

• 不合格嚴(yán)重——紅燈（100分以上）

1. 被證實(shí)的使用童工；
2. 被證實(shí)有過(guò)使用童工的歷史；
3. 被證實(shí)強(qiáng)制勞工、監(jiān)禁勞工、奴役；
4. 被證實(shí)使用契約勞工；
5. 被證實(shí)對(duì)員工實(shí)施身體虐待等；
6. 未支付員工工資；
7. 支付的最低工資不足當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

• 不合格無(wú)法判分

1. 匯報(bào)有童工，但是由于缺少年齡文件或匯報(bào)有出入導(dǎo)致此童工未被證實(shí)；
2. 匯報(bào)有強(qiáng)制勞工、監(jiān)禁勞工、奴役勞工等，但是由于缺少相關(guān)文件或匯報(bào)有出入導(dǎo)致無(wú)法證實(shí)；
3. 匯報(bào)有契約勞工，但是由于缺少相關(guān)文件或匯報(bào)有出入導(dǎo)致無(wú)法證實(shí)。